• ‪الرمز الوظيفي 327BR
‪تقديم الطلب

‪الوصف الوظيفي

يبحث كابسارك عن مدير عام للبرنامج شغوف وذو خبرة لقيادة البحوث التجريبية وتحليل السياسات في موضوعات المناخ والبيئة والمساهمة فيها. ويشمل ذلك كفاءة الطاقة، وإدارة جانب الطلب، واحتجاز الكربون وتخزينه، والنفط منخفض الكربون، والطاقة المتجددة، ونظم الطاقة منخفضة الكربون، وأطر السياسات المتعلقة بالمناخ العالمي (اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ واتفاقية باريس)، وآليات السياسة (تسعير الكربون، وتجارة الانبعاثات، وغير ذلك)، والنمو الأخضر، والتمويل المناخي، والعلاقة بين المناخ والطاقة والمياه، وقضايا التكيف/المرونة الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي.

يقدم المرشح المثالي القيادة الفكرية والتوجيه والإشراف المستمر لضمان أن تؤدي مشاريع البحوث التطبيقية إلى خيارات سياسة عالية الجودة وقابلة للتنفيذ. ويشمل ذلك الخبرة المثبتة في إشراك أصحاب المصلحة لضمان أن يكون عمل الفريق مناسبًا وذا صلة. تتضمن بحوث كابسارك مزيجًا من البحوث التحليلية والمتعلقة بالسياسات، التي يجريها فريق من الباحثين ذوي الخبرة والمؤهلين تأهيلًا عاليًا في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات. تُنظم البرامج حسب مجموعة المهارات ومجال الدراسات (منظمة وظيفية)، بينما تُنظم المشاريع البحثية من منظور الأسئلة والمبادرات البحثية. ومن المهم أن يكون قادرًا على إدارة الفريق بفعالية في منظمة مرتبطة شبكيًا لضمان أن تنفذ فرق المشروع المكونة من الزملاء من مختلف البرامج مشاريع ودراسات المنظمة بفعالية.

المدير العام للبرنامج هو عضو في فريق القيادة البحثية، ويساهم في تعزيز روح الزمالة والمشاركة الفكرية والعمل الجماعي والتعاون المؤسسي. ويكون مسؤولاً أمام الزملاء في فريق القيادة البحثية ونائب الرئيس للأبحاث وفقًا لهدف تفويض السلطة من خلال المنظمة إلى أقصى حد ممكن.

‪المؤهلات المطلوبة

  • درجة الدكتوراه في اقتصاديات الطاقة، أو اقتصاديات البيئة، أو السياسات العامة، أو درجة الماجستير ذات الصلة، بالإضافة إلى خبرة تعادل مستوى درجة الدكتوراه.
  • ما لا يقل عن 18 عامًا من الخبرة المهنية في سياسات المناخ، أو غيرها من المجالات المتعلقة بالسياسة، ويفضل أن يكون ذلك في منظمة بحثية أو حكومة أو منظمة دولية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

‪الخبرة

  • الخبرة في بعض المجالات الأكاديمية أو السياساتية أو الاثنين معًا، مثل: اقتصاديات البيئة، وسياسات تغير المناخ بما فيها التخفيف أو التكيف أو الاثنين معًا، والتمويل المناخي، وتسعير الكربون، وتجارة الانبعاثات، ونمذجة نظم الطاقة، ونمذجة التقييم المدمج، وإزالة الكربون من القطاعات.
  • المعرفة بأفضل الممارسات الدولية في التوفيق بين تطوير الطاقة والاستدامة البيئية أو حماية صحة الإنسان أو الاثنين معًا.
  • الخبرة في تطوير السياسات العامة القائمة على الأدلة في مجال تغير المناخ.
  • القدرة المثبتة على صياغة مشاريع الورقات التحليلية المتصلة بالسياسات والقائمة على الأدلة، حيث تكون واضحة وموجزة وسهلة القراءة. ستكون المنشورات المحكمة الناجحة ميزة إضافية.
  • إثبات المهارات البحثية الكمية والنوعية.
  • القدرة القوية على جمع المعلومات والبيانات ذات الصلة.
  • القدرة على تطوير قدرات الموظفين المبتدئين ومساعدتهم في التطوير الوظيفي من خلال تقديم التعليقات والمراجعات البناءة.
  • القدرة على الإدارة في بيئة مؤسسية مرتبطة شبكيًا من الناحيتين الوظيفية والموضوعية.
  • مهارات التواصل الجيدة والتعاون الفعال.

  • تخطيط المشاريع البحثية التي سيساهم فيها أعضاء البرنامج، وإدارة التقدم.
  • تحديد الأسئلة البحثية ذات الصلة والمنهجيات المناسبة، وتصميم المشاريع أو المبادرات البحثية واقتراحها ضمن المبادرات المعتمدة، والتنسيق مع فريق القيادة البحثية لضمان اتساق المشاريع.
  • تولي مسؤولية المبادرات البحثية التي تتماشى مع خبرة مدير البرنامج والمساءلة أمام فريق القيادة البحثية عن المشاريع التي يقودها أعضاء برنامج المناخ والبيئة.
  • تقديم القيادة الفكرية والتوجيه والإشراف المستمر لضمان أن تؤدي المشاريع البحثية إلى خيارات سياسة عالية الجودة وملموسة وقابلة للتنفيذ.
  • تقديم المساهمات الكبيرة للمشاريع أو المبادرات التي يقودها الزملاء الآخرون.
  • تقديم القيادة الفكرية في ضمان أهمية وأثر المشورة السياساتية فيما يتعلق بالبرنامج، والمساهمة في تحديد اتجاهات البحوث الإستراتيجية.
  • تصميم البحوث وإجراءها ونشرها من خلال نهج التواصل الفعال التي تلبي احتياجات مختلف الجهات وتزيد أثر أعمال كابسارك.
  • التعاون الفعال عبر كابسارك وشبكات أصحاب المصلحة لضمان تطوير مشورة كابسارك بشأن السياسات المناخية والبيئية ونشرها بطريقة متسقة ومتماسكة.
  • إجراء النمذجة الإحصائية المتقدمة أو بحوث الاقتصاد القياسي (يفضل ولكن ليس ضروريًا).
  • صياغة الورقات السياساتية القائمة على الأدلة، وورقات العمل، والتقارير، والمنشورات الأخرى حول الموضوعات المذكورة أعلاه وتحريرها وإنتاجها، فتكون واضحة وموجزة وسهلة القراءة.
  • تقديم العروض في المؤتمرات وورش العمل.
  • إقامة الشراكات مع الموارد البشرية ومكتب إدارة إستراتيجيات البحوث لتعزيز التطوير المهني للباحثين الجدد في هذا المجال.
  • رصد السفر والنفقات والموافقات على السفر في مجال البرنامج.

كن على اطلاع

أنا مهتم بـ

اختر الإشعارات التي ترغب بإرسالها لك

عن

نبذة عنك