‪طباعة

‪الملخص

يحتاج قطاع الطاقة المتجددة إلى عدد أكبر من العمال لكل ميجاواط من الطاقة المولدة مقارنة بقطاعات الطاقة القائمة على الوقود الأحفوري، وتتطلب هذه الزيادة في القوى العاملة أسواقا تنافسية وتفاعلية وتحفيزية لجذب الكفاءات المحلية. يمكن لسوق يعمل بكفاءة أن يساهم في تحسين معلومات سوق العمل وتقييم الاحتياجات التدريبية لأولئك الذين يعملون في قطاع الطاقة المتجددة.

‪المؤلفون

سيلفان كوتي

سيلفان كوتي

عمل سيلفان زميل باحث أول ضمن برنامج الطاقة والاقتصاد الكلي. وكان المسؤول عن  المبادرة البحثية حول الإنتاجية والتنويع الاقتصادي والطلب على…

عمل سيلفان زميل باحث أول ضمن برنامج الطاقة والاقتصاد الكلي. وكان المسؤول عن  المبادرة البحثية حول الإنتاجية والتنويع الاقتصادي والطلب على الطاقة وكفاءتها ومستقبل الطلب عليها في قطاع النقل، بالإضافة لتحولات الطاقة وأثرها على سوق العمل.  بجانب عمله كأستاذ جامعي في اقتصاديات العمل في جامعة اوتاوا في كندا، أشرف سيلفان على إدارة الكثير من البرامج والمشاريع في العلاقات الحكومية خلال فترة خبرته التي تتجاوز الربع قرن، حيث عمل في منظمة التعاون الاقتصادي التابعة للحكومة الفيدرالية في كندا، وفي لجنة الاتحاد العمالي في شمال أمريكا، حيث ساهم في هيكلة السياسات وتقديم الاستشارات للحكومات في أوروبا وشمال أمريكا

Share this Publication

كن على اطلاع

أنا مهتم بـ

اختر الإشعارات التي ترغب بإرسالها لك

عن

نبذة عنك