الوظائف الخضراء وفجوة الأجور بين الجنسين في السعودية: العوامل المُُفََسََّرََة وغير المُُفََسََّرََة

أسفر التحول الذي شهدته سوق العمل في السعودية عن زيادة نسبة مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة، حيث ارتفعت النسبة من 18% في عام 2016 إلى ما يزيد عن 35% بحلول بداية عام 2024، محققًا بذلك الهدف الذي حددته رؤية المملكة 2030، الذي حُدد بنسبة 30% قبل ست سنوات من الموعد المحدد. ولا شك أن إدماج المرأة السعودية في سوق العمل يمثل نجاحًا كبيرًا، حيث بات من المعتاد رؤية المرأة السعودية تشغل مختلف المهن بالمملكة. لقد تخطت النساء السعوديات الحدود التي كانت تحول دون مشاركتها الاقتصادية، وأضحى مستقبل تمكين المرأة حاليًا في المملكة بين أيديها.