يبرز الانتشار السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي التحول الكبير في سوق العمل السعودي، وأصبح تأثيره واضحًا على التوظيف والإنتاجية وسياسات القوى العاملة. ويرتكز تأثير الذكاء الاصطناعي في الوظائف على عاملين رئيسين: التعرض، أي قابلية أتمتة المهام، والتكامل، أي قدرة الذكاء الاصطناعي على تعزيز أداء الإنسان في العمل. ويستوجب فهم الآثار المحتملة لهذه التقنيات مراعاة العاملين معًا لتحديد ما إذا كانت المهن مهددة بالاستبدال أو مؤهلة للاستفادة من مكاسب الإنتاجية.
